Упродовж двох місяців у колишній «Криворіжсталі» добровільно написали заяви на звільнення 10 тисяч працівників. Понад 8 тисяч з них задовольнили, виплативши людям грошові компенсації.
Як повідомив сьогодні голова адміністрації з кадрів і зв’язків із громадськістю Франк Паннір, майже три чверті тих, хто написав заяви на добровільне звільнення, — пенсіонери. У середньому кожний із тих, хто вирішив добровільно залишити підприємство, одержав 30 тисяч гривень, а в цілому на компенсації працівникам підприємство витратило понад 200 мільйонів гривень.
В адміністрації «Міттал Стіл» кажуть, що програма стимулювання добровільних звільнень дозволила знизити середній вік працівників до 37 років і таким чином значно омолодити персонал.
Франк Паннір наголосив, що проект не поширювався на робітників основних професій, а тільки на допоміжних.
Керівники підприємства запевняють, що й надалі братимуть на роботу молодь робітничих професій, а також юнаків, які пройшли строкову службу в армії.
«Криворіжсталь» була повторно приватизована у жовтні позаминулого року. Її купив металургійний концерн «Міттал Стіл».
Як повідомив сьогодні голова адміністрації з кадрів і зв’язків із громадськістю Франк Паннір, майже три чверті тих, хто написав заяви на добровільне звільнення, — пенсіонери. У середньому кожний із тих, хто вирішив добровільно залишити підприємство, одержав 30 тисяч гривень, а в цілому на компенсації працівникам підприємство витратило понад 200 мільйонів гривень.
В адміністрації «Міттал Стіл» кажуть, що програма стимулювання добровільних звільнень дозволила знизити середній вік працівників до 37 років і таким чином значно омолодити персонал.
Франк Паннір наголосив, що проект не поширювався на робітників основних професій, а тільки на допоміжних.
Керівники підприємства запевняють, що й надалі братимуть на роботу молодь робітничих професій, а також юнаків, які пройшли строкову службу в армії.
«Криворіжсталь» була повторно приватизована у жовтні позаминулого року. Її купив металургійний концерн «Міттал Стіл».
