Доступність посилання

03 грудня 2016, Київ 00:53

Нерівноправність жінок порівняно з чоловіками у різних сферах життєдіяльності на Прикарпатті стала предметом уваги голови обласної держадміністрації


Нерівноправність жінок порівняно з чоловіками у різних сферах життєдіяльності на Прикарпатті стала предметом уваги голови обласної держадміністрації

Івано-Франківськ, 16 сернпя 2001 - Він видав навіть спеціальне розпорядження щодо удосконалення формування кадрового резерву для державної служби з урахуванням пропорційного представництва жінок та чоловіків.

Як свідчить статистика, на тисячу жінок на Івано-Франківщині припадає лише 902 чоловіки. Однак це не означає, що жінки мають якісь привілеї порівняно з чоловіками. Наприклад, серед загальної кількості зареєстрованих безробітних в області 65 відсотків складають чоловіки. Понад 50 відсотків усіх тих, хто виїжджає у пошуках роботи за кордон, - це також жінки. Постійно зростає також рівень жіночої злочинності, зумовлений безробіттям та складними соціально-економічними умовами. Жінки також значно більше хворіють у порівнянні з минулими роками. Найбільш поширені зараз недуги – анемія та хвороби сечо-статевої системи. І це лише неповний перелік сумної статистики, яка стосується жінок на Прикарпатті. Як результат – навіть голова обласної держадміністрації Михайло Вишиванюк звернув увагу на разючу диспропорцію в кількості чоловіків та жінок, які працюють в апараті обласної влади. Жінок в обласній держадміністрації працює загалом у 4 рази менше. А тих серед них, хто обіймає керівні посади, можна перерахувати на пальцях однієї руки. Голова обласної держадміністрації врешті зреагував на численні зауваження з боку соціологів та громадськості щодо упередженості в ставленні до жінок, зокрема в коридорах влади. Днями він видав спеціальне розпорядження, яке зобов’язує районні та обласну держадміністрації вдосконалити порядок формування кадрового резерву для державної служби з урахуванням пропорційного представництва жінок та чоловіків. У цьому розпорядженні також передбачено вдосконалити систему працевлаштування жінок, впорядкувати мерЕжу дошкільних закладів освіти, а також відкрити центри реабілітації для жінок, що потерпіли від сімейного насильства, жертв работоргівлі тощо. Однак чи буде виконане це розпорядження, поки що невідомо. Адже всі ці заходи вимагають не лише рішень, але й докладання чималих зусиль та виділення коштів. Як свідчать останні роки, більшість таких рішень керівника області залишаються лише фактом, зафіксованим на папері.

В ІНШИХ ЗМІ

Loading...
XS
SM
MD
LG