На Прикарпатті зростає рівень заборгованості у виплаті заробітної плати

На Прикарпатті зростає рівень заборгованості у виплаті заробітної плати
Івано-Франківськ, 8 серпня 2002 - Дотепер працівникам підприємств різних форм власності ще не виплатили понад 43 мільйони гривень. Ця ситуація ускладнюється також тим, що область є одним з лідерів за рівнем безробіття в державі.

На колегіях Івано-Франківської обласної держадміністрації неодноразово відзначалося, що на Прикарпатті вдалося стабілізувати рівень життя населення, усунути найгостріші прояви бідності. Однак, як з'ясувалося, ситуація є далекою від стабільності. На сьогоднішній день у регіоні понад 70 тисяч осіб отримує різноманітні соціальні допомоги. Та це, як правило, мізерні суми, які не надто суттєво впливають на покращення життя людей. Зростає також рівень заборгованості у виплаті заробітної плати, особливо в сільському господарстві. Зараз заборгованість селянам становить 9 мільйонів гривень. В області планують ліквідувати частину боргу у виплаті заробітної плати селянам за рахунок цьогорічного врожаю. Однак у багатьох розформованих селянських спілок немає правонаступників. Їхнє майно давно розкрадене й невідомо, хто поверне людям не виплачену за попередні роки заробітну плату. Не краща ситуація й на підприємствах різних форм власності. На сьогоднішній день заборгованість працівникам таких підприємств перевищує 43 мільйони гривень. З них понад 24 мільйони не виплачено за попередні роки. В області також надзвичайно високий рівень безробіття. Якщо обласна служба зайнятості подає рівень безробіття на Прикарпаття на рівні 5-ти відсотків, то цей показник за методикою міжнародної організації праці становить у містах 13 відсотків, а в сільській місцевості відповідно 15 відсотків. Як результат в області зараз сформована програма боротьби з бідністю. Її метою є бодай призупинити наступ цього гостро негативного соціального явища. Однак соціологи та політологи вже зараз стверджують, що зміни повинні відбутися на державному рівні. Окремі регіональні програми не матимуть ефективного результату.