На «АрселорМіттал Кривий Ріг» сьогодні завершився перший у цьому році етап програми добровільного звільнення працівників. Про це повідомляє прес-служба підприємства.
За даними з підприємства, максимальна компенсація, яку працівник може отримати в разі добровільного звільнення, складає 50 тисяч гривень для робітників й 60 тисяч для службовців. При цьому стаж має бути не меншим від 16 років.
«Добровільне звільнення згідно з умовами програми є більш економічно вигідним для наших робітників, ніж звільнення по скороченню штату. КЗпП України передбачає компенсацію при звільненні по скороченню штату у розмірі одного середньомісячного заробітку, тоді як за умовами програми добровільного звільнення працівник має можливість отримати компенсацію у розмірі 7-8 своїх зарплат», – сказала директор департаменту з персоналу підприємства Ірина Єфимчук.
Скільки саме працівників звільнено в рамках першого етапу програми, в прес-службі підприємства Радіо Свобода не уточнили, посилаючись на те, що підсумки будуть підбиті після реалізації другого етапу звільнень, який триватиме з 4 по 15 березня 2013 року.
Водночас профспілка «Арселор Міттал Кривий Ріг», профспілка металургів і гірників України заявили, що категорично проти скорочення працівників.
Раніше профспілкова організація комбінату «ArcelorMittal Кривий Ріг» звернулася до Президента України з проханням вплинути на власника підприємства й вирішити проблему з масовими скороченнями працівників. Перед цим працівники виходили на акцію протесту з вимогою припинити скорочення.
За даними з підприємства, максимальна компенсація, яку працівник може отримати в разі добровільного звільнення, складає 50 тисяч гривень для робітників й 60 тисяч для службовців. При цьому стаж має бути не меншим від 16 років.
«Добровільне звільнення згідно з умовами програми є більш економічно вигідним для наших робітників, ніж звільнення по скороченню штату. КЗпП України передбачає компенсацію при звільненні по скороченню штату у розмірі одного середньомісячного заробітку, тоді як за умовами програми добровільного звільнення працівник має можливість отримати компенсацію у розмірі 7-8 своїх зарплат», – сказала директор департаменту з персоналу підприємства Ірина Єфимчук.
Скільки саме працівників звільнено в рамках першого етапу програми, в прес-службі підприємства Радіо Свобода не уточнили, посилаючись на те, що підсумки будуть підбиті після реалізації другого етапу звільнень, який триватиме з 4 по 15 березня 2013 року.
Водночас профспілка «Арселор Міттал Кривий Ріг», профспілка металургів і гірників України заявили, що категорично проти скорочення працівників.
Раніше профспілкова організація комбінату «ArcelorMittal Кривий Ріг» звернулася до Президента України з проханням вплинути на власника підприємства й вирішити проблему з масовими скороченнями працівників. Перед цим працівники виходили на акцію протесту з вимогою припинити скорочення.
