Доступність посилання

ТОП новини
21 Листопад 2018, Київ 19:51
Інтерактивна мапа

1. «Крымская проблема» на международной арене 1917-1918 годов

Детальніше

2. Немецко-украинский союз: силы и планы

Детальніше

3. Крымские большевики и Черноморский флот

Детальніше

4. Штурм Перекопа, 18 апреля 1918 года

Детальніше

5. Болбочан идет на Чонгар, 18-21 апреля 1918 года

Детальніше

6. Сражение за Джанкой, 21 апреля 1918 года

Детальніше

7. Антибольшевистское восстание на Южном берегу Крыма, 19-24 апреля 1918 года

Детальніше

8. Чонгарский прорыв Болбочана, 21-22 апреля 1918 года

Детальніше

9. Сражение под Сарабузом, 23 апреля 1918 года

Детальніше

10. Болбочан освобождает Симферополь, 24 апреля 1918 года

Детальніше

11. Бои за Колай и Сеитлер, 24-25 апреля 1918 года

Детальніше

12. Антибольшевистское восстание в Восточном Крыму, 18-19 и 24-30 апреля 1918 года

Детальніше

13. Бои в Крымских горах, 24-29 апреля 1918 года

Детальніше

14. Бои за Бахчисарай и на Альме, 25-26 и 28-29 апреля 1918 года

Детальніше

15. Немецко-украинский конфликт, 25-27 апреля 1918 года

Детальніше

16. Взятие немцами Феодосии, 30 апреля – 1 мая 1918 года

Детальніше

17. Взятие немцами Керчи, 1 мая 1918 года

Детальніше

18. Поднятие Черноморским флотом украинских флагов и взятие немцами Севастополя, 29 апреля – 1 мая 1918 года

Детальніше
close
close

Будь ласка, поверніть мобільний пристрій у горизонтальне положення.

screen_rotation

Точка 1.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Чи правда, що останні роки стажу принесуть найбільші виплати?

Не буде, принаймні протягом 10 років, каже міністр соціальної політики.

«Ця реформа принаймні на 10 років відсунула питання підвищення пенсійного віку. За прогнозами демографів, через 10 років нам доведеться знову повертатися до цього питання. Сподіваюсь, що до того часу медична реформа почне давати позитивний результат, коли люди почнуть довше жити, і тоді нам доведеться дивитись. Тоді в німців вже буде 70 років пенсійний вік, в нас – 60. І напевно якісь корекції потрібно буде вводити. Але в інших соціально-економічних умовах, при іншому рівні розвитку економіки», – наголошує Андрій Рева.

Пенсійну реформу Андрій Рева називає стратегічним проривом, який в довгостроковій перспективі дозволить зробити таку пенсійну систему, в якій люди будуть отримувати зароблені пенсії, відповідно до свого трудового внеску.

Коли в Україні будуть пенсії як у Європі?

«Наша пенсійна реформа – це ноу-хау, придумане в Україні», – стверджує Андрій Рева.

Міжнародний валютний фонд (МВФ) при цьому наполягав на підвищенні пенсійного віку для українців, зазначає міністр соціальної політики. В уряді запропонували диференційовану систему виходу на пенсію в залежності від страхового стажу.

«Коли ми вели переговори щодо закону, МВФ вперше в історії – до цього він цього не робив – оприлюднив свою позицію. Вони вважали, що при проведенні пенсійної реформи ми маємо підвищити пенсійний вік. Ми тоді публічно заявили, що це неправильно. І вони спитали, які наші альтернативні пропозиції. Ми запропонували диференційований вихід на пенсію в залежності від страхового стажу», – згадує міністр.

Андрій Рева зазначає, що переконати МВФ не складно, якщо розмовляти мовою цифр і розрахунків.

«Ну погодьтеся, якщо я працюю 35 років, я повинен мати можливість в 60 років піти на пенсію. А мій колега 15 років працює. Чому ми повинні з ним разом йти у 60 років? Я ж більше працював, а значить більше втомився, моя робоча сила більше зносилася, тому я повинен піти раніше, бо мій вік немічності раніше настає. А він не працював так інтенсивно – значить піде пізніше», – переконує він.

Зрештою, в того, хто набув менше страхового стажу, є можливість обрати: піти на пенсію пізніше чи купити цей стаж, сплативши внески у визначеному розмірі.

Точка 2.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чи правда, що останні роки стажу принесуть найбільші виплати?

Не буде, принаймні протягом 10 років, каже міністр соціальної політики.

«Ця реформа принаймні на 10 років відсунула питання підвищення пенсійного віку. За прогнозами демографів, через 10 років нам доведеться знову повертатися до цього питання. Сподіваюсь, що до того часу медична реформа почне давати позитивний результат, коли люди почнуть довше жити, і тоді нам доведеться дивитись. Тоді в німців вже буде 70 років пенсійний вік, в нас – 60. І напевно якісь корекції потрібно буде вводити. Але в інших соціально-економічних умовах, при іншому рівні розвитку економіки», – наголошує Андрій Рева.

Пенсійну реформу Андрій Рева називає стратегічним проривом, який в довгостроковій перспективі дозволить зробити таку пенсійну систему, в якій люди будуть отримувати зароблені пенсії, відповідно до свого трудового внеску.

Коли в Україні будуть пенсії як у Європі?

«Наша пенсійна реформа – це ноу-хау, придумане в Україні», – стверджує Андрій Рева.

Міжнародний валютний фонд (МВФ) при цьому наполягав на підвищенні пенсійного віку для українців, зазначає міністр соціальної політики. В уряді запропонували диференційовану систему виходу на пенсію в залежності від страхового стажу.

«Коли ми вели переговори щодо закону, МВФ вперше в історії – до цього він цього не робив – оприлюднив свою позицію. Вони вважали, що при проведенні пенсійної реформи ми маємо підвищити пенсійний вік. Ми тоді публічно заявили, що це неправильно. І вони спитали, які наші альтернативні пропозиції. Ми запропонували диференційований вихід на пенсію в залежності від страхового стажу», – згадує міністр.

Андрій Рева зазначає, що переконати МВФ не складно, якщо розмовляти мовою цифр і розрахунків.

«Ну погодьтеся, якщо я працюю 35 років, я повинен мати можливість в 60 років піти на пенсію. А мій колега 15 років працює. Чому ми повинні з ним разом йти у 60 років? Я ж більше працював, а значить більше втомився, моя робоча сила більше зносилася, тому я повинен піти раніше, бо мій вік немічності раніше настає. А він не працював так інтенсивно – значить піде пізніше», – переконує він.

Зрештою, в того, хто набув менше страхового стажу, є можливість обрати: піти на пенсію пізніше чи купити цей стаж, сплативши внески у визначеному розмірі.

Точка 3.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Чи правда, що останні роки стажу принесуть найбільші виплати?

Не буде, принаймні протягом 10 років, каже міністр соціальної політики.

«Ця реформа принаймні на 10 років відсунула питання підвищення пенсійного віку. За прогнозами демографів, через 10 років нам доведеться знову повертатися до цього питання. Сподіваюсь, що до того часу медична реформа почне давати позитивний результат, коли люди почнуть довше жити, і тоді нам доведеться дивитись. Тоді в німців вже буде 70 років пенсійний вік, в нас – 60. І напевно якісь корекції потрібно буде вводити. Але в інших соціально-економічних умовах, при іншому рівні розвитку економіки», – наголошує Андрій Рева.

Пенсійну реформу Андрій Рева називає стратегічним проривом, який в довгостроковій перспективі дозволить зробити таку пенсійну систему, в якій люди будуть отримувати зароблені пенсії, відповідно до свого трудового внеску.

Коли в Україні будуть пенсії як у Європі?

«Наша пенсійна реформа – це ноу-хау, придумане в Україні», – стверджує Андрій Рева.

Міжнародний валютний фонд (МВФ) при цьому наполягав на підвищенні пенсійного віку для українців, зазначає міністр соціальної політики. В уряді запропонували диференційовану систему виходу на пенсію в залежності від страхового стажу.

«Коли ми вели переговори щодо закону, МВФ вперше в історії – до цього він цього не робив – оприлюднив свою позицію. Вони вважали, що при проведенні пенсійної реформи ми маємо підвищити пенсійний вік. Ми тоді публічно заявили, що це неправильно. І вони спитали, які наші альтернативні пропозиції. Ми запропонували диференційований вихід на пенсію в залежності від страхового стажу», – згадує міністр.

Андрій Рева зазначає, що переконати МВФ не складно, якщо розмовляти мовою цифр і розрахунків.

«Ну погодьтеся, якщо я працюю 35 років, я повинен мати можливість в 60 років піти на пенсію. А мій колега 15 років працює. Чому ми повинні з ним разом йти у 60 років? Я ж більше працював, а значить більше втомився, моя робоча сила більше зносилася, тому я повинен піти раніше, бо мій вік немічності раніше настає. А він не працював так інтенсивно – значить піде пізніше», – переконує він.

Зрештою, в того, хто набув менше страхового стажу, є можливість обрати: піти на пенсію пізніше чи купити цей стаж, сплативши внески у визначеному розмірі.

Точка 4.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 5.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 6.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 7.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 8.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 9.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 10.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 11.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 12.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 13.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 14.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 15.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 16.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 17.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

Точка 18.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Чим більше коштів в Пенсійному фонді, тим вища пенсія у пенсіонерів. Цього можна досягти: підвищенням заробітних плат (чим більші заробітні плати у тих, хто працює, тим більші відрахування), розширенням кола тих, хто платить (за рахунок тих, хто повинен вийти з тіні і почати платити), або від розміру Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

У 2016-му ставка ЄСВ була знижена майже вдвічі – до 22%. Очікувалось, що бізнес вийде з тіні, а в результаті Пенсійний фонд недоотримав 65 мільярдів гривень, зауважує Андрій Рева.

«Ці гроші фактично отримав великий бізнес», – додає він.

Підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2017-му трохи виправило цю ситуацію, і Пенсійний фонд отримав на 40% надходжень більше від рівня 2016 року, пояснює Рева. А от наступним кроком стане введення регресивної шкали ЄСВ, що торкнеться тих, в кого зарплати – понад 55 тисяч гривень.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

На сьогодні існує обмеження по сплаті ЄСВ у 55 тисяч гривень. Всі ті, хто отримують більші суми, сплачують 22% лише від 55 тисяч, що призводить до наявності зловживань, за словами міністра.

«Уявіть собі підприємця: у нього всі сидять на мінімальній зарплаті (зараз 3723 гривні), а в нього самого офіційно зарплата 1 мільйон гривень. Він з мільйона заплатив 180 тисяч податку з доходів фізичних осіб, плюс півтора відсотка (15 тисяч гривень) військового збору, 22% (ЄСВ) він заплатив із суми 55 тисяч гривень. Частину із залишків від мільйона поклав у кишеню, решту роздав в конверті своїм співробітникам – от вам схема найпростішого ухилення», – пояснює Рева.

Тож в міністерстві пропонують запровадити регресивну ставку для таких зарплат: чим більша зарплата, тим менший відсоток понад це обмеження ти платиш, але все ж таки сплачуєш з усієї суми. Це торкнеться топ-менеджерів і високооплачуваних спеціалістів, яких є 60 тисяч в Україні, зауважує міністр.

«Якщо ми 65 мільярдів фактично великим компаніям віддали, то ми змусили їх частково повернути ці кошти через підвищення рівня мінімалки, а значить через підвищення коштів самих бідних. Тепер прийшов час багатим заплатити за бідних – зі свої доходів заплатити трошки більше пенсіонерам», – зазначає він.

Так, в планах міністерства внести зміни в законодавство.

Така ставка може бути введена, якщо Верховна Рада підтримає такий законопроект, який поки що на стадії підготовки в уряді.

XS
SM
MD
LG