На крайньому сході Німеччини, у Франкфурті-на-Одері, компанія Conergy завершує спорудження нової фабрики з виробництва фотовольтажних модулів. У галузі регенеративної енергетики Conergy лідирує в Європі. На новій фабриці нараховуватиметься близько тисячі робочих місць. Однак компанія зіштовхнулася з гіркою реальністю: знайти необхідних фахівців виявилося не так уже й легко.
Керівники деяких німецьких підприємств просто в розпачі. Попит на їхню продукцію є, але через брак фахівців вони не можуть приймати нові замовлення.
Бракує 60 тисяч інженерів
Голова Союзу працедавців металургійної галузі Гайке-Марія Кунстманн розповідає, що кожне сьоме підприємство повідомляє про проблеми з розширенням виробництва через брак інженерів. Згідно з актуальним опитуванням Союзу, галузі не вистачає близько 60 тисяч інженерів. А ще залишається близько 120 тисяч незайнятих робочих місць для інших висококваліфікованих фахівців, стверджує Кунстманн.
Якщо ситуація не зміниться, то такий дефіцит кадрів може обійтися країні в 1 % валового внутрішнього продукту. 2007 року один відсоток ВВП становитиме 20 мільярдів євро. Такі цифри містяться в дослідженні Інституту німецької економіки, про що повідомляє газета «Süddeutsche Zeitung». Експерти також з’ясували, що найбільше брак інженерів спостерігається в галузях, які «відіграють найважливішу роль для технологічної конкурентоздатності Німеччини». Передусім називають машинобудування, металургійну та електротехнічну промисловості, а також автомобілебудівництво.
Чи відкриють німецький ринок для іноземних фахівців?
Тепер уряд Німеччини розмірковує, яким чином заохотити молодих людей активніше вивчати інженерні спеціальності й точні науки. Пропонується, зокрема, більше виділяти стипендій, покращити опіку над студентами, щоб зменшити кількість тих, хто кидає навчання. Підприємці, однак, чекати не можуть і закликають уряд відкрити німецький ринок праці також для іноземних фахівців.
Керівник Німецької торговельно-промислової палати Мартін Ванслебен вважає, що Німеччина повинна зрозуміти, що німців стає дедалі менше. «Якщо ми хочемо зберегти наші фабрики й фірми, то ми повинні відкрити кордони. Іншого шляху немає. Ми могли б приймати висококваліфікованих фахівців»,— констатує Ванслебен. Ще одна пропозиція, яку висуває торговельна палата, це те, щоб іноземні студенти, які вчилися в Німеччині за рахунок німецьких платників податків, мали змогу залишатися й працювати в Німеччині.
Сьогодні цілком можна говорити про справжню боротьбу за фахівців, яку ведуть між собою німецькі компанії. Шукає інженерів і німецьке відділення фірми Rood Technology в баварському Ньордлінґені. Як розповіла її представниця Ромі Баур, компанія намагається привабити молодих фахівців цікавими контрактами і не зупиняється навіть перед наданням квартири й допомоги при переїзді.
Бракує 60 тисяч інженерів
Якщо ситуація не зміниться, то такий дефіцит кадрів може обійтися країні в 1 % валового внутрішнього продукту. 2007 року один відсоток ВВП становитиме 20 мільярдів євро. Такі цифри містяться в дослідженні Інституту німецької економіки, про що повідомляє газета «Süddeutsche Zeitung». Експерти також з’ясували, що найбільше брак інженерів спостерігається в галузях, які «відіграють найважливішу роль для технологічної конкурентоздатності Німеччини». Передусім називають машинобудування, металургійну та електротехнічну промисловості, а також автомобілебудівництво.
Чи відкриють німецький ринок для іноземних фахівців?
Тепер уряд Німеччини розмірковує, яким чином заохотити молодих людей активніше вивчати інженерні спеціальності й точні науки. Пропонується, зокрема, більше виділяти стипендій, покращити опіку над студентами, щоб зменшити кількість тих, хто кидає навчання. Підприємці, однак, чекати не можуть і закликають уряд відкрити німецький ринок праці також для іноземних фахівців.
Керівник Німецької торговельно-промислової палати Мартін Ванслебен вважає, що Німеччина повинна зрозуміти, що німців стає дедалі менше. «Якщо ми хочемо зберегти наші фабрики й фірми, то ми повинні відкрити кордони. Іншого шляху немає. Ми могли б приймати висококваліфікованих фахівців»,— констатує Ванслебен. Ще одна пропозиція, яку висуває торговельна палата, це те, щоб іноземні студенти, які вчилися в Німеччині за рахунок німецьких платників податків, мали змогу залишатися й працювати в Німеччині.
Сьогодні цілком можна говорити про справжню боротьбу за фахівців, яку ведуть між собою німецькі компанії. Шукає інженерів і німецьке відділення фірми Rood Technology в баварському Ньордлінґені. Як розповіла її представниця Ромі Баур, компанія намагається привабити молодих фахівців цікавими контрактами і не зупиняється навіть перед наданням квартири й допомоги при переїзді.