Ставлення до мобілізованих військовослужбовців із перших днів перебування в підрозділі безпосередньо впливає на їхню мотивацію, довіру до командирів та готовність виконувати бойові завдання, а погане забезпечення і неналежні умови можуть сприяти самовільному залишенню військової частини. Про це під час зустрічі командування ДШВ із журналістами розповів командир 82-ї окремої десантно-штурмової бригади Єгор Ноздряков.
За його словами, робота з новим поповненням починається не лише з бойової підготовки, але й із забезпечення базових потреб військовослужбовця.
Він наголосив, що новоприбулий боєць має отримати належні умови проживання, екіпірування, харчування та увагу з боку командування.
«Це людське ставлення до новобранців. Оце найголовніше», – зазначив військовий.
Командир Ноздряков пояснив, що забезпечення та якісна підготовка формують у військовослужбовця відчуття впевненості у своїх командирах, а байдужість до новоприбулих може мати протилежний результат.
За його словами, якщо людину після прибуття в підрозділ фактично залишають без належних умов і підтримки, вона може втратити довіру до командування та самовільно залишити частину.
Водночас, як розповів командувач Десантно-штурмових військ ЗС України Олег Апостол, ситуація з поповненням особового складу ДШВ суттєво не змінилася, наявні ресурси наразі не є критичними для виконання завдань.
ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ:
«Я теж із 2014-го на війні». Уперше командувач ДШВ ЗСУ Апостол відповідав на запитання журналістів: тезиУ січні Михайло Федоров перед затвердженням його на посаді міністра оборони заявив, що наразі у розшуку перебувають два мільйони громадян, 200 тисяч – у СЗЧ.
Раніше в Офісі генпрокурора повідомляли, що за час повномасштабної війни в Україні порушили майже 300 тисяч справ за СЗЧ і дезертирство. Найбільше справ відкрили упродовж 2025 року.
У березні проєкт Радіо Свобода Донбас Реалії писав, що військовослужбовці, які готові повернутися на службу після самовільного залишення частини (СЗЧ), дедалі рідше це роблять через відсутність можливості обрати підрозділ, куди вони хочуть потрапити. Без права вибору насамперед не хочуть повертатися вмотивовані люди з досвідом, йдеться в матеріалі.