Військовослужбовці, які готові повернутися на службу після самовільного залишення частини (СЗЧ), дедалі рідше це роблять через відсутність можливості обрати підрозділ, куди вони хочуть потрапити. Без права вибору насамперед не хочуть повертатися вмотивовані люди з досвідом, з'ясував проєкт Донбас Реалії у матеріалі «Блокує зусилля із повернення людей у військо». Що не так з «новою» схемою поновлення після СЗЧ.
«Люди не бажають повертатися, тому що немає прозорості, немає чітких правил, немає права вибору. Людина, наприклад, фахівець, має досвід роботи наземних роботизованих комплексів… А тепер він не може потрапити туди, куди він хоче і де може застосувати свої знання, тому що приймуть рішення за нього, куди його розподілять», – розповів рекрутер одного з бойових підрозділів.
ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ: «Блокує зусилля із повернення людей у військо». Що не так з «новою» схемою поновлення після СЗЧЗа словами рекрутерів, раніше підрозділи могли самі працювати з такими людьми – мотивувати їх і гарантувати службу в конкретній бригаді чи на визначеній посаді. Однак від грудня 2025 року діє розпорядження головнокомандувача ЗСУ – не брати до уваги рекомендаційні листи від підрозділів. Розподіл людей, які повертаються після самовільного залишення частини, відбувається за «квотою» Генштабу, і можливість обирати місце служби фактично відсутня. Це позначається на рекрутингу.
«На сьогодні держава не враховує повернення людини з СЗЧ як рекрутинг. Ми як рекрутинг працюємо над цим – вкладаємось у рекламу, роз’яснення, проводимо інтерв’ю, заходи різноманітні, щоб повернути людину з СЗЧ. А Генштаб не враховує це як рекрутинг», – констатує представник одного з бойових підрозділів.
Такий підхід Генштабу покликаний зупинити самовільне залишення частини заради переведення, вважають військові, з якими спілкувалися Донбас Реалії. Цим способом змінити підрозділ дійсно активно користувалися військовослужбовці – оскільки переведення часто не працюють.
Водночас частина підрозділів украй рідко отримує поповнення з числа тих, хто повертається після СЗЧ. Рекрутери пояснюють, що деякі бойові бригади, які тримають гарячі напрямки, отримують дозвіл поповнитися в батальйонах резерву обмеженою кількістю людей. Підрозділи, які не мають можливості поповнюватись через цей механізм, переважно рекрутують людей із СЗЧ довгим шляхом – через суд, який дозволяє потрапити до бажаної частини, але це забирає значно більше часу (від двох до п’яти місяців).
Як зазначають співрозмовники Донбас Реалії, неможливість обирати підрозділ демотивує тих, хто хотів би повернутися до війська, і водночас ускладнює поповнення підрозділів. Якщо не змінити підхід, кількість охочих повертатися із СЗЧ залишатиметься низькою, вважають вони.
2 березня міністр оборони Михайло Федоров заявив про початок аудиту втрат України на полі бою, який «допоможе виявити ключові проблеми й ухвалювати управлінські рішення для їхнього системного вирішення».
ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ: Що Федоров знайде у «бригадах Сирського»?У січні Михайло Федоров перед затвердженням його на посаді міністра оборони заявив, що наразі у розшуку перебувають два мільйони громадян, 200 тисяч – у СЗЧ.
Раніше в Офісі генпрокурора повідомляли, що за час повномасштабної війни в Україні порушили майже 300 тисяч справ за СЗЧ і дезертирство. Найбільше справ відкрили упродовж 2025 року.
Читайте також: «Корупція у ТЦК і випадки СЗЧ неприпустимі»: Буданов анонсував «ефективні» рішення